Måste man stanna kvar ett visst antal år om man får en bra utbildning betald? Kan en arbetsgivare avtala att man måste stanna kvar ett visst antal år om man får en bra utbildning betald?
Expertsvar:
Nej, du behöver inte stanna kvar. Det finns inget generellt förbud mot att avtala om att en arbetstagare måste stanna kvar en viss tid på en arbetsplats efter att ha fått gå en viss utbildning.
Allmänt kan sägas det råder avtalsfrihet i Sverige. Det finns inget generellt förbud mot att avtala om att en arbetstagare måste stanna kvar en viss tid på en arbetsplats efter att ha fått gå en viss utbildning. Dock skulle ett sådant avtal eventuellt kunna angripas enligt allmänna avtalsrättsliga principer om tiden är extremt lång.
Att avtala om att en arbetstagare är skyldig att stanna kvar på arbetsplatsen i flera år skulle eventuellt kunna anses som oskäligt. Avgörande är om tiden kan anses vara för lång i förhållande till den motprestation – dvs. utbildningen – som arbetstagaren har fått.
Jag skulle därför säga att det generellt gäller som utgångspunkt men att det kan jämkas av en domstol.
Har du några funderingar kring din karriärutveckling, skicka gärna dina frågor till, karriar@uh24.se.













































