Hej!
Är arbetsgivaren skyldig att utfärda ett arbetsintyg till en provanställd som inte skött sig väl och fått avsluta sin anställning? Om så är fallet vad skall stå i intyget? Den provanställde har skickat ett brev där han förklarar att det är viktigt för honom att få ett intyg för att få ersättning från försäkringskassan.
Tack på förhand
Expert svar:
Alla personer har, enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring rätt till ett arbetsgivarintyg.
Intyget ska bland annat innehålla information om anställningstid, antal arbetade timmar per månad och anställningform. Intyget finns som en fastställd blankett och ska undertecknas av arbetsgivaren eller av en representant för arbetsgivaren.
Mer information kan du få via din arbetsgivarorganisation.
Mejla in dina karriärfrågor till vår karriärexpert på, karriar@uh24.se













































